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昆明偏向工会干部能力素质提升培训心得

本文摘要:近期,在市组织部摆设下我有幸在昆明到场为期5天的工会干部能力素质提升培训班。在兰德培训中心的经心组织摆设下,学习紧凑、周密,内容全面富厚,既有集中理论知识学习又有现场观摩教学。 课程为适应新形势下工会事情需要,进一步开阔工会干部视野、解放思想、提升能力素质、推进工会事情新生长,我们学习了新时代工会事情,互联网+智慧工会事情、职工之家规范化建设、企业民主治理与职代会建设、新时代下层工会组织建设、工会财政经费用度等内容。

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近期,在市组织部摆设下我有幸在昆明到场为期5天的工会干部能力素质提升培训班。在兰德培训中心的经心组织摆设下,学习紧凑、周密,内容全面富厚,既有集中理论知识学习又有现场观摩教学。

课程为适应新形势下工会事情需要,进一步开阔工会干部视野、解放思想、提升能力素质、推进工会事情新生长,我们学习了新时代工会事情,互联网+智慧工会事情、职工之家规范化建设、企业民主治理与职代会建设、新时代下层工会组织建设、工会财政经费用度等内容。列位老师从多维度、多视角,枚举事实、深入浅出,给我们举行了一些思考和总结,总体来说“工会是什么、怎么做、为什么做”贯串于授课始终。

联合自身事情的实际情况,就新形势下如何做一名及格的下层工会主席谈几点认识。01牢记初心使命,担责“疫”往无前为什么要牢记初心和使命?工会的初心和使命是什么?中国工会的历史铭刻着中国工会的初心和使命。中国工会章程明确地回覆了我是谁、为了谁、依靠谁,从而强化了工会组织的宗旨意识,更好践行工会的初心和使命。新时代工会与中国共产党的初心和使命是一脉相承的。

我们应该始终坚定正确的政治偏向,牢牢掌握工运时代主题,切实做好维权服务事情,不停深化工会革新创新,深入落实全面从严治党要求。因为疫情倒逼,加速种种问题发作,针对后疫情时代全球经济的走势,稳定生长是占优计谋,我们要集中精神办妥自己的事,助推强国之梦的实现。

02探索“互联网+”工会建设,打造智能服务新通道工会事情作为党建事情的重要组成部门,工会做好了,党群团事情就好做了。如何在新形势下应对互联网时代变迁及引发的挑战,抓住网络信息技术生长带来的机缘,创新事情模式和机制。

随着“互联网+”的生长,工会建设也要强化互联网思维,走好网上群众门路,增强网上事情气力,推动工会系统互联网内容和舆论阵地,凝聚正能量,牢牢掌握意识形态事情主动权。同时,要使用好互联网平台,提升工会治理效率,服务新时代的企业职工,为企业生长凝心聚力。03强化民主治理,激活“神经末梢”后疫情时代,职工意识出现纠结状态,增强职代会建设,提升企业民主治理水平,深入研究增强和创新社会治理,做好新形势下的群众事情,是构建社会主义和谐社会、维护最宽大人民群众基础利益的一定要求。

工会组织到场企业治理,进一步发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带,更是维护好职工正当权益的重要途径之一。下层工会应努力为企业生长铺设依法治企的“底色”,将民主治理纳入公司治理体系,进一步健全完善制度,从制度上保证公司制下的民主治理事情有序推进。

04运用法治思维推进新时代下层工会组织建设工会干队伍伍能力素质水平直接关系下层工会组织的建设水平,我们要增强工会干队伍伍建设,不停提升服务推进国家治理体系和治理能力现代化的水平。工会干部要增强法治看法,强化执法意识,坚定执法信仰,自觉以法治思维看待问题,用法治方式解决问题,善于运用法治思维和法治方式化解劳动关系矛盾。工会干部要聚焦依法维权,依法维护职工各项正当权益,增强人文眷注和心理疏导,促进职工舒心事情、体面劳动。工会事情要法治化,必须依法建会,依法管会,依法履职,依法维权。

05自觉增强理论学习,提升业务能力作为工会主席,要着眼于事情创新,努力提升自身的学习能力、执行能力、组织能力、协调能力和创新能力,才气将国家执法法例、党和国家的政策要求及上级工会的事情部署,学以致用到实际事情中去,用科学的组织方法调发动工努力性,努力稳妥解决问题、化解矛盾。学乃身之宝,立身百行,以学为基。

学习是最轻便、最直接的充电方式。习近平总书记讲,善于学习就是善于进步,要依靠学习、走向未来。要学习政治理论,提高政治站位。

要学习专业知识,解决本事不强、能力不够的问题。要学用联合、活学活用。“学而不思则罔,思而不学则殆”说的就是学用联合、学习与思考的重要性。

这要求我们要高尺度、严要求做好各项事情,要有“脱手必出彩,完成并完美”的执着与笃定。“空谈误国、实干兴邦”,再优美的蓝图、再优美的目的都需要通过实干让其变为现实。

我们坚信,只有干出来的精彩,没有等出来的辉煌。总之,随着工会制度和相关执法法例的不停完善,互联网+智慧工会建设,打开网上网下相融合的工会事情新格式,相信未来我们的工会事业会越办越好。

通过这次培训,我们从思想上深刻地认识到,以后的工会事情虽然任重道远,但我们有增强自我革命的勇气,带头解放思想,更新看法破除传统思维定势,更多运用互联网+手段、创新思维、法治方式推动公司各项事情有大生长、大进步。


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